Hilti investiert drei Monate der Lehrzeit jedes Lehrlings in die Kreativ-Ausbildung. In der dafür gegründeten Kreativwerkstatt Fablab haben die Lehrlinge die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren, an Projekten zu tüfteln, Lösungen zu finden und mit ihnen zu experimentieren. Das reicht von der Selbstmontage von Robotern, um deren Anwendung und Bauweise zu erlernen, bis hin zur Umsetzung konkreter Ideen, die die Arbeit von Mitarbeitenden im Unternehmen erleichtern oder effizienter machen.
Zu Beginn der Ausbildungsphase lernen die Lehrlinge Kreativitätstechniken kennen, die sie in den Praxisprojekten einsetzen können. Die Lehrlinge bauen Prototypen und Modelle aus Pappe, Holzplatten und unterschiedlichen Materialien und lernen, Probleme einmal ganz anders anzugehen. Sie lernen neue Technologien kennen, indem sie mit verschiedenen Rapid-Prototyping-Geräten wie 3D-Druckern, Laserschneidern, Gravierern und 3D-Stiften arbeiten. Gleichzeitig lernen die Lehrlinge, wie ein Projekt organisiert wird und am besten geplant werden kann. Die Lehrlinge vergrößern ihr Netzwerk, in dem sie sich mit Abteilungsverantwortlichen und Mitarbeitenden zu Problemstellungen austauschen. Sie lernen selbständig Entscheidungen zu treffen sowie Ergebnisse zu dokumentieren und zu präsentieren. Das Ziel des Programmes sind aber nicht fertige Prototypen. Die erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen sollen den Lehrlingen vor allem helfen, ihre Stärken kennenzulernen und sie auf die beruflichen Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Außerdem sollen Lehrlinge den Mut finden, Neues zu schaffen, und nicht Angst vor Fehlern oder dem Scheitern zu haben.
